Importancia de trabajo en equipo (team work) en la organización del siglo XXI (Por María Paz Zañartu)

Las modernas empresas se apoyan en la idea del empowerment (facultación) que implica reemplazar la jerarquía por equipos autodirigidos. Para Jon Katzenbach, consultor de McKinsey & Company, una Organización de Alto Rendimiento mejora considerablemente su competencia, y también las expectativas de los clientes, accionistas y empleados. En la organización de alto rendimiento se trabaja en equipo y se busca que cada empleado desarrolle al máximo sus potencialidades. Los equipos generan más y mejores soluciones y aprenden más rápido. Muchos cerebros aplicados a un problema tienen más probabilidades de resolverlo que uno solo, sostienen Katzenbach y Smith en La sabiduría de los equipos. En el equipo se funden las habilidades, experiencias e ideas de mucha gente. El coaching (team coaching) es “un método de entrenamiento paras equipos de trabajo”

Saludos, Paz.